Prawo to dziedzina, która nieustannie wpływa na nasze życie – od umów, przez spadki, aż po prawo pracy. Niezależnie od tego, czy szukasz odpowiedzi na konkretne pytanie, czy chcesz być na bieżąco z przepisami, blog prawniczy to idealne miejsce, by znaleźć rzetelne informacje i praktyczne porady. Na moim blogu prawniczym znajdziesz wyjaśnienia skomplikowanych zagadnień w przystępnej formie, oparte na aktualnych przepisach i orzecznictwie. Moim celem jest dostarczanie treści, które pomogą Ci lepiej zrozumieć Twoje prawa i obowiązki. Zapraszam do lektury!
Czy można zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim? Co mówi Kodeks pracy? „Szlachetne zdrowie, nikt się nie dowie jako smakujesz, aż się zepsujesz” (Jan Kochanowski). Choroba
Każdy z nas ma inne doświadczenia w pracy. Dla niektórych może to być spełnienie marzeń zawodowych, dla innych codzienne wyzwanie. Jednak w każdej pracy mogą
Czy wiek może być przeszkodą w karierze? Niestety, dla wielu pracowników odpowiedź brzmi „tak”. Chociaż prawo chroni przed dyskryminacją w pracy ze względu na wiek,
Kiedy pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem bez zachowania okresu wypowiedzenia? Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez
Dlaczego alimenty? Obowiązek alimentacyjny wynika z przepisów kodeksu rodzinnego i opiekuńczego. Zgodnie z art. 135 tego kodeksu, „zakres świadczeń alimentacyjnych zależy od usprawiedliwionych potrzeb uprawnionego
Na początek: myśląc o rozwodzie za porozumieniem stron nie widzimy sceny z amerykańskiego filmu. Tu nie ma porozumienia małżonków wypracowanego w kancelarii prawnej podpisanego przez
Wizualizacja graficzna pracy na laptopie z przepięknymi obrazami przyrody (zwłaszcza z lazurowym kolorem wody i palmami) obiegła sieć Internet po tym, jak przymusowo – ze
Oni się kochają, rodzice się przyglądają „Żyli długo (w małżeństwie) i szczęśliwie” w obecnej rzeczywistości zmienia się na „żyli krótko (w małżeństwie) i długo kłócili
Podwyższenie alimentów to temat, który budzi emocje po obu stronach sali sądowej. Dla jednej strony chodzi o zapewnienie dziecku środków, które pozwolą zaspokoić zmieniające się
Zwolnienie z pracy bywa momentem przełomowym. Czasem oczekiwanym, innym razem zupełnie niespodziewanym. Niezależnie od okoliczności, pracodawca nie może podjąć tej decyzji dowolnie, bez powodu i
Podpisanie umowy wielu osobom kojarzy się z momentem „bez odwrotu”. Jedna kartka papieru, parafka na końcu i… po wszystkim? Niekoniecznie. Prawo cywilne zna wiele sytuacji,
Urlop to nie tylko prawo pracownika, ale też obowiązek pracodawcy. Jednak w praktyce często pojawiają się pytania, które zaczynają się tak samo: czy pracodawca może
Z roku na rok przybywa spraw, w których jedną z kluczowych ról odgrywa… smartfon. Nagrana rozmowa, filmik z ukrytej kamery czy dyktafon w kieszeni to
Pierwsza rozprawa sądowa to moment, który dla wielu osób wiąże się z silnym stresem. Nawet jeśli wcześniej czytało się o sądzie lub oglądało go w