
Obrona pracownika przed niesłuszną „dyscyplinarką”: prawo pracownika do odwołania od zwolnienia dyscyplinarnego
Kiedy pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem bez zachowania okresu wypowiedzenia? Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez